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深化績效管理改革 助推醫院高質量發展

發布時間:2021-07-01 作者: 運營管理部

2021年6月28日下午,欧宝体育第三屆職代會暨工代會第七次會議在醫院科教樓演播廳召開。大會審議通過了《欧宝体育科室經濟核算及可控成本管理方案》、《欧宝体育績效工資分配方案》和《醫院績效工資二次分配指導意見》,通過深化績效管理改革,為醫院高質量發展奠定了堅實基礎。


醫院職代會、工代會正式代表出席會議,各臨床、醫技科室及行政后勤部門中層干部列席會議。

會上,醫院院長劉罡宣讀了《欧宝体育績效管理改革工作方案》;劉罡指出,為進一步提高醫院績效管理水平,提升醫療服務質量和效率,充分發揮激勵機制,醫院于2019年開始籌劃績效管理改革工作,并先后通過召開交流會、宣講會、溝通會、現場調研、問卷調查等形式,向教職工進行了廣泛的意見征集,最終形成了《欧宝体育科室經濟核算及可控成本管理方案》、《欧宝体育績效工資分配方案》和《醫院績效工資二次分配指導意見》。

劉罡表示,方案呈現的是總體思路與改革框架,績效改革以工作量、工作質量為導向,向臨床一線、向高風險等傾斜,健全與崗位職責、工作業績、實際貢獻緊密聯系的分配激勵機制,合理體現教職工技術勞務價值,讓教職工收入陽光、體面、有尊嚴,才能真正激發大家干事創業的熱情,才能真正助推醫院各項事業更快、更好發展。


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